剑桥雅思14阅读真题解析C14T2R3【优加雅思原创】

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剑桥雅思14阅读真题解析C14T2R3【优加雅思原创】Why companies should welcome disorder?  C14T2R3
难度:****
背景介绍:
体裁:议论文
剑桥类似文章:C12T5P3/C6T4P2
主题:混乱无序的作用
段落概括:
SectionA:人们被期待去追求有序化
SectionB:很多人抱怨追求有序化所产生的问题
SectionC:商业活动中追求有序化的早期建议方法
SectionD:一些基本理念是错误的
SectionE:证据表明,过度追求有序弊大于利
SectionF:如何取得目前不能实现的结果
SectionG:一些公司应用无序的方法
SectionH:有序无序两种方法都不是永久有效的

词汇:
原文及题干重点词汇
complaint n.抱怨
approach n.方法
fundamental adj.基础的
recommendation n.推荐;建议
achieve v.取得,实现
currently adv.当下,目前
guarantee n.&v.确保
appeal to 吸引,呼吁
innovation n.创新
distinct adj.不同的;明显的
inspire v.启发;激励
disorder n.混乱,无序
strategy n.策略
productive adj.多产的;有创造性的
seminar n.研讨会
rhetoric n.雄辩;修辞
entrepreneur n.企业家
proclaim v.宣称
perfectionist n.完美主义者
ironically adv.讽刺地
stress n.压力
proportion n.比例
demographic n.人口统计学数据
dissatisfied adj.不满意的
forefather n.祖先,先驱
efficiency n.效率
obsession n.着魔,痴迷
misguide v.误导
assumption n.假设
foster v.提升,增强
detrimental adj.有害的
for the sake of 为了
goal n.目标
diminish v.缩小
extent n.程度
yield n.产量
formally adv.正式地
outweigh v.超过
resource n.资源
devoid adj.缺乏的
hierarchy n.等级制度
organic adj.有机的
solution n.解决方法
conventionally adv.传统地
bottleneck n.瓶颈
routine adj.常规的 n.常规
embrace v.拥抱,接纳
perception n.观念
mechanism n.机制
manufacturer n.生产商
aid n.&v.帮助
rigid adj.严格的;僵硬的
scrap v.抛弃
initially adv.起初
facet n.方面
barrier n.壁垒
virtual adj.实质的
collaboration n.合作
flexible adj.灵活的
facilitate v.帮助,促进
glue v.粘合 n.胶水
bandwagon n.潮流
utility n.有用性
venerate v.崇敬,尊敬

同意替换词
reach=achieve

Questions27-34
题号 27
选项译文 what people are increasingly expected to do
人们越来越受期待要去做的事
原文对应 A段第二小段第二行We are told that we ought to.....及第四行Every day,countless seminars and work shops take place around the world to tell a paying public that.....表明我们在各个方面被告知应该如何去做。
第三小段最后一行.....teaching people how to organise well.表明各种培训会和工作室都在告诉人们应该如何去做
解析

可以从这样的表述得到人们被期待去完成一系列事件
答案 vi

题号 28
选项译文 Complains about the impact of a certain approach
关于某种方法所带来影响的抱怨
原文对应 B段第一个小段Work-related stress has increased.
.....workers....dissatisfied with.....可以提取出stress,fail,dissatisfied,wrong等负面词汇
解析

第二小段的问题及反问可以了解到该段在描述不满和疑问,可以对应出complaints
答案 I

题号 29
选项译文 Early recommendations concerning business activities

关于商业活动的早期建议

原文对应 C段第二行......,he designed a number of principles to.....人物Frederick Taylor设计了很多原则去实行有序
解析

末句So the approach has been around for a while.表明已存在一段时间对应early
答案 iii

题号 30
选项译文 Fundamental beliefs that are in fact incorrect
一些基本信念事实上是不正确的

原文对应 D段为总分结构,第一行....obsession with efficiency is misguide
解析

The problem is....这样的想法被误导对应着incorrect,后面为具体的问题,继续详细解释如何incorrect
答案 ii

题号 31
选项译文 Evidence that a certain approach can have more disadvantages than advantages-某种方法弊大于利的证据
原文对应 E段but ...usefulness....reduce...有用性在减少,末句Instead,the resources involved can be better used else where
解析

本可以更好的使用,证明目前没有被很好利用,是一个缺点
答案 ix

题号 32
选项译文 How to achieve outcomes that are currently impossible
如何取得目前不能实现的结果
原文对应 F段末句...... never be reached
解析

never be reached非常明显的与vii选项...achieve...impossible为同义替换
答案 vii

题号 33
选项译文 Organisations that put a new approach into practice
将新方法付诸于实践的组织
原文对应 G段第一行...companies....embrace this disorganisation.以及后面Oticon、General Electric、Google等例子
解析

则为开始使用了新的方法的一些公司
答案 iv

题号 34
选项译文 Neither approach guarantees continuous improvement
哪种方法都无法保证持续改善(各种情况)
原文对应 H段第一句话说明了disorder 和 order都不能无限制被使用。第三行,like order,disorder should be embraced only so far as it is useful.表明不是continuous.第四行But we should fear it-nor venerate one over the other.及末句
解析

都表明两张方法都不是一直有效的
答案 viii

Questions35-37
      题号 35
题干定位 numerous training sessions,people
原文对应 原文某一句必然出现许多、训练会议和人。扫读到原文section A第二段
解析

这些人不够如何, 原文section A第二段,numerous是countless的同意替换,seminars是training sessions的同意替换,public是people的同意替换,因此可以锁定考点句位置。

下半句说这些人应该组织他们的生活去完成this,指代上一句中to becoming more productive,需要更多也就是说这些人还不够productive
答案 productive

题号 36
题干定位 being organized,people

原文对应 A段继续下读有指代词this
解析

继续向下文扫读,看到下一段开头原文中this指代上一段最后一句structure,即指该题干中的Being organised ,business leaders and entrepreneurs即为题干中的people,self-proclaimed译为自称的,即题干中的regard as
答案 vii

题号 37
题干定位 many people,aspects of their work
原文对应 section B第一段
解析

A large proportion of workers为Many people的同意替换, way their work is structured为aspects of their work的同意替换
答案 dissatisfied

Questions38-40
题号 38
题干定位 businesses and people ,order
原文对应 section D中出现了明显的定位词order和businesses and people
解析

公司和人是否把目标放在顺序上,而没有真正考虑它的价值, spend time and money即为aim at, rather than 即为without,actually 为really,looking at 为considering,end goal and usefulness 为value,题干为原文的同义改写,主要意思一致
答案 TRUE

题号 39
题干定位 innovation,people,distinct roles
原文对应 定位原文section F innovating
解析

创新是否是最成功的,如果人们又独特的角色,原文中提到最好的方法是create an environment devoid of structure and hierarchy使人们everyone involved to engage as one organic group参与到一个群体中,与题干中人们有独特的角色矛盾
答案 FALSE

题号 40
题干定位 Google,General Electric
原文对应 定位原文section G第二段
解析

谷歌是否被GE的成功所激发,出现明显定位词Google和General Electric,但是文中二者是并列关系,并未提到Google受General Electric的成功所激发
答案 NG

长难句分析
1. The result is that businesses and people spend time and money organising themselves for the sake of organising, rather than actually looking at the end goal and usefulness of such an effort.
解析:

整个句子为带表语从句的复合句,表语从句由that引导。表语从句是一个带转折并列连词的并列句,重点在rather than之前的部分,其后两个介词短语for the sake of和looking at强调人们花费时间organising themselves的原因。
翻译:

结果是,企业和个人使自己变得有条理性的原因仅仅是为了“条理化”本身,而没有真正着眼于此项努力的最终目标和有效性。

2. Order does increase productivity to a certain extent, but eventually the usefulness of the process of organisation, and the benefit it yields, reduce until the point where any further increase in order reduces productivity.
解析:

句子为并列句,由并列连词but连接。But之后的分句中包含两个定语从句“it yields”和“where any further increase in order reduces productivity”,分别修饰benefit和point两个名词。
翻译:

秩序确实在一定程度上提高了生产率,但最终组织过程的有用性及其带来的好处会降低,直到秩序的任何进一步增加都会降低生产率。

3. A word of warning to others thinking of jumping on this bandwagon: the evidence so far suggests disorder, much like order, also seems to have diminishing utility, and can also have detrimental effects on performance if overused.
解析:

句子整体是从句套从句的结构,同位语从句中包含宾语从句,宾语从句中包含一个并连词and连接的并列句,后半部分中包含一个if引导的条件状语从句。
翻译:

给那些想要加入这一潮流的人一个警告:迄今为止的证据表明,无序,很像秩序,似乎也有递减的效用,如果过度使用,也可能对性能产生有害影响。


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